公司勞務派遣服務管理規(guī)范，具有一定的防控風險能力、社會信譽良好。公司以促進經(jīng)濟發(fā)展為目的，以推動就業(yè)為宗旨，堅持“企業(yè)化經(jīng)營、市場化動作、規(guī)范化管理”的方針，為用人單位減輕負擔，為就業(yè)者保障合法權益。派遣崗位有：駕駛員、征收員、廚師、值班員、文員、管理員、服務員、保潔員、編程員、辦稅輔助員、新聞宣傳員等。

服務方式：

1、根據(jù)用人單位的需求進行人員招聘；

2、與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議，負責派遣員工勞動合同的簽訂、工資的發(fā)放、社會保險的繳納等日常人事管理事務；用工單位與勞動者不簽訂勞動合同，出現(xiàn)勞務糾紛，由公司處理相關事宜。

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